Pourquoi nous rejoindre

Pourquoi
rejoindre Côte ?

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe où l’ambition et le respect guident chacune de nos actions. Nous encourageons chacun à se dépasser et à progresser, dans un environnement qui valorise le bien-être et la convivialité au quotidien.

Vous bénéficiez d’un cadre de travail agréable, d’une ambiance collaborative et stimulante, ainsi que de formations et parcours d’intégration personnalisés pour développer vos compétences et évoluer selon votre profil. Chez nous, chaque talent compte, et chaque expérience contribue à grandir ensemble.

Le processus de recrutement

Un processus de recrutement simple et transparent, pensé pour valoriser votre profil.

Dépôt de la candidature

Directement sur le site ou sur un jobboard

Entretien téléphonique

Délais moyen de traitement d’une candidature :
1 jour

Entretien dans nos locaux

Délais moyen entre l’entretien téléphonique et l’entretien chez Côte : 10 jours

Tests techniques (facultatif)

Certains postes peuvent nécessiter la réalisation de tests techniques afin d’évaluer les compétences.

Réponse à la candidature

Délais moyen de réponse suite à un entretien :
5 jours

Parcours d’intégration
& tuteur référent

Dès votre arrivée, attribution d’un tuteur référent et début du parcours d’intégration

Clarisse CHARRETON

Chargée de développement RH

Alisson DAUMERGUE

Chargée de recrutement

L’équipe de
recrutement

À l’écoute et disponible, notre équipe recrutement vous guide à chaque étape, de la candidature à votre intégration. Elle vous accompagne pour que votre expérience candidat soit fluide et enrichissante, et pour vous permettre de rejoindre nos équipes dans les meilleures conditions.

Les chiffres
baromètre social

À travers le baromètre social 2025, nous avons souhaité donner la parole à nos collaborateurs. Les enseignements qui en ressortent nous permettent d’identifier nos points forts et nos axes de progrès, afin de poursuivre le développement d’un environnement de travail de qualité.

170

collaborateurs

85.5%

estiment travailler
dans une bonne ambiance

74.2%

se sentent reconnus
pour leur travail

79%

sont satisfaits au
travail

Mon parcours
une fois chez Côte

Dès la signature de la promesse d’embauche, nous préparons votre arrivée afin de vous accueillir dans les meilleures conditions. Un tuteur est désigné pour vous accompagner et vous guider dès votre premier jour. Celui-ci débute par un accueil par votre tuteur, suivi d’un accueil RH, avec la remise de votre dotation de travail et des EPI. Vous bénéficiez ensuite d’un parcours d’intégration structuré, incluant la rencontre des responsables de service et d’agence, la remise d’un livret d’intégration et, si nécessaire, des formations adaptées à votre poste. Un accueil QHSE vient compléter ce parcours pour vous familiariser avec nos règles et nos engagements.