La sécurité

Programme de prévention TMS Pros

Le programme TMS Pros vise à prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS), première cause de maladies professionnelles en France. Il accompagne les entreprises dans l’analyse des postes de travail, la prévention des gestes à risque et l’amélioration des conditions de travail. Grâce à une démarche structurée alliant diagnostic, actions de prévention et suivi, TMS Pros permet de protéger la santé de nos collaborateurs tout en favorisant la performance et la qualité de vie au travail.

Dans le cadre du programme, plusieurs actions concrètes de prévention ont été mises en place pour réduire les risques liés aux troubles musculosquelettiques.

Parmi elles : l’allègement du poids des outillages et des caisses à outils, ainsi que la mise à disposition de moyens d’aide à la manutention. Des tests avec des exosquelettes ont également été réalisés afin d’évaluer leur efficacité, mais n’ont pas été poursuivis pour le moment. Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche continue visant à améliorer les conditions de travail et à préserver la santé des salariés sur le long terme.

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Développement des compétences

3 331h

de formation

173

Collaborateurs formés

67

Types de formation

26

Accueils QHSE long

Habilitation

Sécurité

CACES

Incendie

Norme

Métier

Compétence

Secourisme

Informatique

Management

Prévention

La formation interne

Normes NF C15-100

SST

Les Ateliers T.O.P

Travail Organisation Partagés

Les ateliers TOP (Travail, Organisation, Partagé) sont des espaces collaboratifs où les salariés, encadrants et managers se réunissent pour échanger sur le travail réel, les méthodes et l’organisation quotidienne. Ces ateliers permettent de mettre en lumière les contraintes rencontrées sur le terrain et de valoriser les bonnes pratiques partagées par les équipes, afin de co‑construire des solutions concrètes pour améliorer l’organisation du travail.

Déployés à la fois sur le terrain et auprès des fonctions supports, les ateliers TOP ont pour objectif de renforcer la coopération, favoriser la communication entre les équipes, et faire émerger des solutions concrètes et adaptées aux besoins de l’entreprise. Ils contribuent à une démarche participative et continue, visant à améliorer les conditions de travail et l’efficacité collective.

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La Santé Mentale

Formation RPS

Risques psychosociaux

SST SM

Sauveteur Secouriste du Travail en Santé Mentale

Sensibilisation

Auprès de tous les collaborateurs

La santé mentale est la cause nationale pour les années 2025 et 2026, et la société Côte y accorde une grande importance. Pour soutenir ses collaborateurs, l’entreprise met en place plusieurs actions : formation de la direction et de tous les managers à la prévention des risques psychosociaux (RPS), formation de sauveteurs secouristes en santé mentale, et sensibilisations régulières pour tous. Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche proactive pour préserver le bien‑être et la santé mentale de chacun.

Certifications & Qualifications

iso 9001

Nos autres engagements

La RSE

L’apprentissage