Chargé d’affaires Tertiaire (H/F)

CDI

Montélimar

Mission

Intégré(e) à notre agence Tertiaire / Santé (50 personnes – basée aux Roches-de-Condrieu, 38), vous prenez part à des projets variés et techniques : bureaux, hôpitaux, EHPAD, lycées, cinémas, piscines, plateformes logistiques…

Vous rejoignez un chantier de grande envergure dans les domaines logistique & tertiaire, d’une durée d’environ 2 ans, avec une forte exposition technique et organisationnelle.

Vos missions

Analyse & faisabilité

  • Étudier les cahiers des charges et appels d’offres
  • Réaliser les relevés sur site et analyser la faisabilité technique

Gestion de projet

  • Consulter fournisseurs et sous-traitants avec l’appui du service achats
  • Élaborer les dossiers techniques et spécifications d’achat
  • Participer aux réunions clients et aux visites de chantiers
  • Piloter des projets d’envergure de bout en bout

Développement commercial

  • Fidéliser les clients et développer de nouveaux partenariats
  • Chiffrer, planifier et superviser les projets jusqu’à la facturation

Management & qualité

  • Encadrer les équipes et la sous-traitance
  • Garantir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue

Profil

Formation Bac +2 à Bac +5 en électricité ou équivalent

  • Solides compétences techniques et sens du service client
  • Maîtrise du Pack Office
  • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe

Débutant(e) motivé(e) ou chargé(e) d’affaires confirmé(e) : votre engagement et votre envie de progresser feront la différence.

Poste

  • CDI
  • 39 h par semaine
  • Poste basé à Montélimar (26) rattaché aux Roches de Condrieu (38)
  • Rémunération selon profil
  • Véhicule de fonction

Les + de Côte

  • Environnement dynamique, bienveillant et orienté développement
  • Formation continue et accompagnement à l’évolution professionnelle
  • Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire
  • Prévoyance & retraite complémentaire PRO BTP
  • Avantages CSE : billetterie, vacances, spectacles…
  • Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs/enfance…
  • Logement : 1% logement
  • Cours de sport
  • Réductions tarifaires
  • Prime de cooptation 650 €
  • Participation aux bénéfices

Le processus de recrutement

Un processus de recrutement simple et transparent, pensé pour valoriser votre profil.

1

Dépôt de la candidature

2

Entretien téléphonique

3

Entretien dans nos locaux

4

Tests techniques 

 (facultatif)

5

Réponse à la candidature

Candidature spontanée

Aucune offre ne vous convient ? Postulez quand même !