Chef de chantier H/F

Mission

Rattaché(e) au Chargé d’Affaires et en lien direct avec le Responsable de Maintenance du client, vous intervenez sur un site industriel pour piloter les activités de maintenance et de travaux neufs. Véritable référent terrain, vous animez au quotidien une équipe d’environ 10 à 12 techniciens, assurez la bonne exécution des travaux et veillez à la sécurité, à la qualité et aux délais.

Vos responsabilités

• Encadrer et animer les équipes maintenance et travaux neufs
• Organiser et suivre les interventions sur site (préventif, curatif, amélioratif)
• Participer aux réunions de coordination maintenance quotidiennes
• Planifier les travaux en lien avec le chef d’équipe et le client
• Être l’interlocuteur terrain du responsable maintenance client
• Suivre les opérations lors des arrêts de maintenance programmés
• Gérer le matériel, les pointages et la saisie des heures
• Proposer des améliorations de maintenance et participer à la création ou l’optimisation des gammes
• Appliquer et faire respecter les règles QHSE
• Contribuer aux reportings (rapports mensuels, indicateurs)
• Participer aux revues de contrat avec le Chargé d’Affaires
• Intervenir ponctuellement en appui à la préparation de devis simples → Poste réparti 50 % maintenance / 50 % travaux neufs induits du site

Profil

• Formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou instrumentation
• 5 ans minimum d’expérience sur site industriel (idéalement chimie, process, industrie lourde)
• Solide expérience terrain avec encadrement d’équipes
• Sens de l’organisation, autonomie et leadership naturel
• Culture sécurité forte et orientation satisfaction client

Poste

• 39 h par semaine (Heures supplémentaires majorées)

Les + de Côte

• Environnement dynamique, bienveillant et orienté développement
• Formation continue et accompagnement à l’évolution professionnelle
• Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire
• Avantages CSE : billetterie, vacances, spectacles…
• Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs/enfance…
• Logement : 1% logement
• Cours de sport
• Réductions tarifaires
• Prime de cooptation 650 €
• Participation aux bénéfices

Le processus de recrutement