Responsable de contrat H/F

Mission

Rattaché à un Chargé d’Affaires, vous pilotez un contrat pour l’un de nos clients industriels (maintenance & travaux neufs), accompagné d’une équipe d’environ 12 personnes sur site. Vous êtes le lien clé entre les équipes, le client et la performance.

• Encadrement terrain (équipe maintenance & travaux neufs)
• Planification & suivi technique (électricité/instrumentation)
• Relation client & reporting mensuel
• Gestion du matériel, devis, pointages
• Suivi des indicateurs & respect des règles QHSE
• Animer les équipes maintenance et TN
• Participation à la réunion de coordination maintenance quotidiennement
• Suivre les opérations de maintenance avec le chef d’équipe
• Assurer les relations avec le responsable de maintenance et notre client
• Proposer des améliorations sur les gammes de maintenance existantes / Création des gammes de maintenance
• Être en soutien des équipes lors des arrêts de maintenance programmés
• Saisir les heures de travail
• Préparation du rapport mensuel
• Participation à la revue mensuelle du Contrat avec le chargé d’affaires

Le Responsable de Contrat est affecté à hauteur de 50% sur la maintenance et 50% sur les travaux neufs induits du site de notre client. (Peut être amené à réaliser des devis sous le contrôle du chargé d’affaires.)

Profil

• Bac+2 en électrotechnique, maintenance ou instrumentation
• Expérience de 5 ans mini sur site industriel (idéalement chimie)
• Rigueur, autonomie, sens client et sécurité

Poste

• CDI – 37h/semaine
• Intervention sur site client à Collonges-au-Mont-d’Or
• Véhicule de service ou indemnisation des trajets

Les + de Côte

• Environnement dynamique, bienveillant et orienté développement
• Formations et possibilités d’évolutions
• Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire
• Avantages CSE : billetterie, vacances, spectacles…
• Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs/enfance…
• Logement : 1% logement
• Cours de sport
• Réductions tarifaires Prime de cooptation 650 €
• Participation aux bénéfices

Le processus de recrutement